您所在的位置:理论频道 >> 各地优讲 >> 正文

上海国企: 开拓新思路 因企制宜抓党建

2016-11-10 15:40:32来源:党建网
     近年来,上海国有企业不断开拓党建新思路,各企业因企制宜,一系列新方法不断涌现。
  过去讲围绕经济抓党建,今后仅仅是“围绕”已经不够了,要真正“融入”——这是上海电气集团党委党建的新思路。企业党建工作一定要同现代企业制度、法人治理结构有机结合起来,把党建工作各方面要求、规范和举措融入公司治理、纳入管理体系、进入操作流程,形成企业一体化工作机制,而不是自成体系自我循环。2015年,上海市委、市政府下发关于领导人员履职待遇、业务支出的有关规定,电气集团把文件相关内容,分别修订到公务用车、业务招待费、差旅费用、通讯费用等4项企业管理制度中,使文件内容纳入制度体系,进入操作流程,有效确保文件执行的刚性。
  浦发银行全集团党员人数占比超1/3,30岁以下党员占比近40%,本科及以上学历占比近94%。如何针对年轻高学历党员众多的特点开展党建活动?浦发银行党委通过找准“建设国际金融中心旗舰企业”这个载体,把加强党组织建设与提高银行竞争力相融合,结合党员责任岗、劳动竞赛和青年文明号创建,在全行开展立足本职、做好表率的岗位行动,全面激发党员干部干事创业活力。
  与此同时,浦发银行坚持以人为本,充分发挥党建工作的导向、协调和激励作用,弘扬“同心跨越”企业精神,持续完善“纵向可晋升、横向可交流”的岗位职级体系。浦银党校、浦银大学开展大规模党校培训和业务培训,平均每年举办各类面授培训1000多期次,培训干部员工20多万人次,形成了重学习、强素质氛围,实现队伍建设与职业发展有机衔接,增强了干部员工的归属感和自豪感。
  上港集团高度重视党建“三基”建设,以支部建设为重点,抓基层、强基础,确保基层党建工作“有人做、有经费、有场地、有声音、有成效”。为确保“有人做”,集团规定,凡职工总数在150人以上的单位和部门,或党员数量在30人以上的部门、重要一线生产和操作部门,要设专职党支部书记。目前,集团专职党支部书记129人,占基层支部书记人数41%。
  为加强党员沟通联系,2015年上港集团党委开发了上港集团党建网,基层单位分别建立党建子网站,集团全体党员开通登录账号,随时随地实名发表己见,上线以来赢得40多万访客量和600多万次点击量。通过收集广大党员对党建网的意见和建议,2016年10月正式推出党建网手机APP,“指尖上的党建”更加拉近了基层党员与党组织距离,成为全体党员学习教育、了解信息、交流互动的“党员之家”。
  上海申通地铁集团有限公司是上海市地铁建设、运营的责任主体。集团不断创新党建联建模式,地铁线路到哪,党建联建就到哪。目前,上海300余座地铁运营车站已与所在街道开展共建活动,以车站周边环境整治及志愿者为主要内容,形成了平安秩序联筑、文明环境联创的构架。
  2015年起,为丰富基层党支部组织生活内容和形式,申通集团在党建联建单位基础上,主动搭建了“上海地铁共建之窗”微信公众平台,已有88家互不隶属的共建单位党组织成为平台会员,包括“红色”场馆、医院、公园、学校、企业等,利用各自优势,交流互动、共享资源、宣传展示,放大党建联建成果。公众平台还推出了为期3个月的“红色印象季”活动,集团内外172个党团组织、3438名党团员参观了11条红色线路,使基层党组织和职工群众切实分享着党建联建工作的成果。
作者:谢卫群 责任编辑:吴立凌